CV Diététicien : modèle ATS orienté recrutement

Diététicien (ou diététicienne) orienté nutrition clinique, avec une pratique centrée sur le bilan nutritionnel, le suivi des objectifs et la traçabilité dans les outils de dossier patient (ex. dossier informatisé/DPI). J’interviens sur la prise en charge du risque nutritionnel, notamment la dénutrition, et l’accompagnement de patients souffrant de diabète, oncologie et/ou troubles du comportement alimentaire. Je structure les plans de soins avec des objectifs mesurables (ex. stabilisation du statut nutritionnel, amélioration des apports, adhésion au projet). Je mets en place et j’anime des actions d’éducation thérapeutique du patient (ETP) adaptées aux capacités et au contexte de vie.

Mon approche combine évaluation clinique, coordination pluridisciplinaire et adaptation des régimes. En milieu hospitalier, je contribue aux démarches qualité via des outils et protocoles internes, et je participe aux travaux collectifs liés au CLAN (Comité de Liaison Alimentation Nutrition). Selon le poste, j’assure aussi l’interface avec la restauration collective : adaptation des textures, compatibilités et suivi de commandes afin de garantir une prestation cohérente avec les recommandations nutritionnelles. Je sais produire des comptes-rendus exploitables par les équipes (prescriptions diététiques, objectifs, points de vigilance) et maintenir une communication claire avec patients et soignants.

Au sein de [Établissement/Service], j’ai réalisé des bilans nutritionnels et des suivis individualisés pour environ [X] patients par jour, couvrant des profils variés : dénutrition, diabète, oncologie, TCA, et accompagnements en gériatrie/pédiatrie selon le service. J’ai élaboré des plans personnalisés (objectifs d’apports, recommandations, adaptations culinaires) et j’ai assuré la traçabilité des interventions dans les supports de suivi (ex. dossier patient informatisé/DPI et documents de protocole). J’ai organisé des rendez-vous de réévaluation et ajusté les stratégies selon la tolérance, l’évolution clinique et l’adhésion du patient. Indicateurs : [ex. +X% d’adhésion aux objectifs], réduction des situations à risque, ou amélioration des apports observés (si mesurable).

En parallèle, j’ai mené des actions d’éducation thérapeutique du patient (ETP) avec des supports pédagogiques (fiches, ateliers, démonstrations alimentaires) pour des thématiques telles que la gestion des apports dans le diabète ou l’accompagnement diététique en cours de traitement. J’ai participé aux échanges pluridisciplinaires afin d’aligner les recommandations avec les contraintes médicales et sociales. En institution, j’ai contribué au CLAN : analyse des pratiques, retours terrain, et optimisation des circuits d’alimentation (ex. protocoles de dépistage, adaptation des textures, sensibilisation des équipes). Selon l’activité, j’ai aussi coordonné des exigences diététiques avec la restauration collective, en respectant la traçabilité des régimes et en limitant les écarts entre prescription et service.

Nutrition clinique et évaluation : dépistage du risque nutritionnel, réalisation et mise à jour de bilans nutritionnels, construction de plans personnalisés, suivi de l’adhésion et de la tolérance, rédaction de comptes-rendus exploitables par l’équipe soignante. Prises en charge fréquentes : dénutrition, diabète (types selon poste), oncologie (accompagnement nutritionnel), TCA (approche structurée et coordination), gériatrie et pédiatrie. J’applique des protocoles et recommandations de service pour assurer une prise en charge cohérente et sécurisée. Je peux adapter la stratégie en fonction des contre-indications, de la texture, des préférences et des contraintes quotidiennes (repas, budget, logistique).

Coordination et pédagogie : animation d’ateliers d’éducation thérapeutique du patient (ETP), co-construction d’objectifs réalistes, implication du patient et de l’entourage lorsque nécessaire. En milieu hospitalier, participation au CLAN (Comité de Liaison Alimentation Nutrition) pour améliorer les pratiques : circuits alimentaires, qualité nutritionnelle, sensibilisation aux dysfonctionnements. Outils et environnements : dossier patient informatisé (DPI), supports de suivi et modèles de comptes-rendus, documentation interne, et coordination avec la restauration collective. Communication : synthèses cliniques, explications claires et adaptées, traçabilité des prescriptions diététiques et des actions réalisées.

Formation : BTS Diététique (ou DUT Génie Biologique option Diététique), avec mise en pratique orientée nutrition clinique, diététique et approche éducative. Selon votre parcours, mentionnez les modules ou projets ayant renforcé vos compétences : évaluation nutritionnelle, élaboration de régimes, et compréhension des pathologies. Si vous avez une formation complémentaire utile au poste (ex. formation interne qualité, nutrition en oncologie, prise en charge des TCA, ETP), ajoutez-la en indiquant l’année et l’organisme. L’objectif est de prouver la cohérence entre votre parcours et le périmètre attendu par l’employeur.

Compétences transverses : rigueur de traçabilité, pédagogie, écoute active et posture professionnelle en contexte de soin. Indiquez les savoir-faire qui se traduisent en pratique : rédaction structurée, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, et respect des protocoles. Si vous utilisez des outils spécifiques à votre établissement (ex. DPI, logiciel de soins, plateformes de suivi internes), citez-les pour améliorer la lisibilité ATS. Ajoutez des éléments vérifiables : taux de complétion d’actions d’ETP, nombre de comptes-rendus produits, ou volume de bilans réalisés (si vous disposez de chiffres).