CV ATS Psychologue : modèle orienté sélection (clinique, neuropsychologie, travail)

Psychologue spécialisée en clinique et/ou neuropsychologie, avec une expérience en CMP/CHU/EHPAD et une capacité démontrée à conduire des évaluations et suivis structurés. Je présente dès le haut du CV mon public prioritaire (enfants/ados, adultes ou personnes âgées) ainsi que mon cadre d’intervention (consultations, bilans, accompagnements individuels et/ou groupes). Je m’appuie sur des approches identifiées : TCC, EMDR, psychodynamique ou systémique, adaptées à la demande et au contexte. Je quantifie mes actions (ex. volume de suivis par semaine, délais de restitution, fréquence des réunions) pour faciliter la lecture ATS et convaincre le recruteur dès les premières lignes.

Décrivez votre dernier poste en indiquant votre périmètre exact : types d’actes (entretien clinique, anamnése, évaluation), rythme (ex. 12 patients/semaine), et objectifs (orientation, diagnostic fonctionnel, plan de soins). Mentionnez les outils de travail : rédaction de comptes rendus, traçabilité et confidentialité, et si pertinent l’administration/interprétation de tests neuropsychologiques (WAIS/WISC) ou psychométriques (MMPI-2 selon protocole). Citez votre coopération : staff pluridisciplinaire, transmissions, échanges avec IDE/AS/médecins et articulation avec le projet de l’établissement. Ajoutez un KPI opérationnel : par exemple « restitution de bilans sous 10 jours », « 2 réunions de synthèse par mois » ou « animation de 2 groupes thérapeutiques par semaine/mois ».

Rendez votre CV « actionnable » avec une liste structurée de méthodes et d’outils : entretien clinique semi-directif, anamnèse, observation, évaluations pré et post-intervention, et restitution. Indiquez les tests utilisés quand ils sont réellement pratiqués : WAIS/WISC (selon indications), tests attention/exécutif (neuropsychologie), ou questionnaires d’évaluation en fonction des protocoles. Pour les prises en charge, précisez l’approche dominante et les cibles : TCC pour l’anxiété/dépression, EMDR pour traumatismes, psychodynamique pour les dynamiques relationnelles, systémique pour les interactions familiales. Ajoutez un repère qualité : supervision clinique régulière, travail sur l’adhérence au cadre et respect du secret professionnel, ou encore un indicateur de satisfaction/observance lorsque l’établissement en mesure la valeur.

Insérez vos éléments de conformité en haut de la rubrique Formation : Master 2 en psychologie (avec mention, le cas échéant) et toute spécialisation pertinente (clinique, neuropsychologie, psychologie du travail). Citez votre inscription ADELI si vous êtes en France : date et numéro (uniquement si souhaité selon votre stratégie de candidature), car c’est un signal ATS et recruteur majeur. Mentionnez vos formations continues utiles au poste : certification EMDR, formation TCC, ou modules de remédiation cognitive, pour renforcer la crédibilité. Ajoutez vos pratiques de supervision (fréquence) et/ou votre participation à des groupes cliniques, car elles rassurent sur la rigueur éthique et la qualité de jugement clinique.