CV ATS Infirmier : modèle professionnel & prêt pour candidater

Commencez par un en-tête clair : Nom Prénom, statut « Infirmier Diplômé d’État (IDE/DE) », ville, téléphone, email, et votre inscription à l’Ordre ou numéro ADELI (si applicable). Ajoutez une ligne de spécialisation orientée poste, par exemple : « Expérience en urgences et médecine avec transmissions ciblées et traçabilité via dossier patient informatisé ». Cette formulation est comprise par l’ATS et rassure immédiatement le recruteur sur votre éligibilité.

Incluez ensuite 3 compétences clés formulées comme des preuves opérationnelles : « perfusions et pose de voies veineuses selon protocoles », « surveillance clinique et paramètres vitaux », « protocoles d’hygiène et prévention des infections ». Pour renforcer la pertinence, indiquez un KPI concret dans l’en-tête si vous pouvez le quantifier (ex. « prise en charge 10–14 patients/jour », « participation à X audits hygiène »).

Présentez votre expérience comme un parcours de services, pas uniquement comme une liste de lieux. Pour chaque poste, indiquez : établissement, service (réanimation, urgences, chirurgie, médecine, EHPAD), dates, puis une charge patient quotidienne (ex. « 8 à 12 patients/jour ») et le rythme (jour/nuit/week-end si pertinent). Les ATS matchent mieux les intitulés de services quand ils sont explicites et répétés de façon cohérente.

Sous chaque service, détaillez 4 à 6 réalisations techniques en commençant par un verbe d’action : « assurer la surveillance post-opératoire », « préparer et administrer les traitements selon protocoles », « réaliser des pansements complexes en respectant les protocoles d’hygiène », « tracer les actes et évaluations dans le dossier patient informatisé ». Ajoutez un indicateur de qualité quand possible : taux de conformité à une procédure, participation à une démarche (ex. audits, RMM, prévention des chutes).

Créez une section « Compétences cliniques » structurée en deux colonnes : techniques et outils. Côté techniques : perfusions/voies veineuses, surveillance des constantes, gestion de la douleur (évaluation et protocoles), soins de plaies et cicatrisation, soins palliatifs, éducation du patient/famille. Côté outils : transmissions ciblées, dossier patient informatisé (logiciel interne), traçabilité des soins et checklists de sécurité.

Spécifiez votre niveau avec des formulations simples et vérifiables : « maîtrise de la pose de VVP périphériques », « réalisation autonome des pansements complexes (catégories selon service) », « participation aux staff pluridisciplinaires et coordination des soins ». Si vous avez une formation ciblée, mentionnez-la ici (ex. AFGSU recyclage, DU douleur, DIU soins palliatifs, DIU plaies et cicatrisation) afin d’augmenter la pertinence ATS sur les postes spécialisés.

Listez vos diplômes et formations dans l’ordre chronologique inverse avec l’année. Mettez en avant les certifications qui déclenchent des réponses positives en établissement : AFGSU (1 et/ou 2, recyclage), formations hygiène/infections nosocomiales, douleur, soins palliatifs, plaies et cicatrisation, et éducation thérapeutique. Si vous avez un DU/DIU, indiquez clairement l’intitulé complet et l’organisme.

Ajoutez les éléments de preuve qui rassurent le recruteur : durée de la formation, date de validation, et ce que vous en avez appliqué en pratique (ex. « mise en œuvre de protocoles d’hygiène et audit interne », « amélioration de la traçabilité de l’évaluation de la douleur »). Une mention de DPC/formation continue sur les pratiques de sécurité renforce votre image de professionnel maintenu à jour.