CV ATS Dentiste : Modèle optimisé pour être shortlisté

Chirurgien-dentiste orienté résultats, avec une pratique structurée autour de l’omnipratique et de l’implantologie, en lien avec des protocoles de diagnostic et de planification. J’illustre mon expertise par des volumes concrets (patients/jour, actes réalisés) et par l’exécution d’actes techniques : prothèses sur implants, endodontie, soins conservateurs, et gestion de la parodontologie. Je m’appuie sur des technologies comme la CBCT/Imagerie 3D et la CFAO (CAD-CAM) pour améliorer la précision et réduire les retouches. Mon objectif clinique : une trajectoire patient cohérente, du diagnostic à la maintenance, avec un suivi rigoureux des suites opératoires et des rendez-vous de contrôle.

Je valorise dans mon CV des preuves exploitables par l’ATS : diplômes et champs d’actes libellés de façon standard, équipement mentionné explicitement (CBCT, scanner 3D, CFAO type CEREC si utilisé), et outils de travail. Selon votre parcours, vous pouvez citer des logiciels de gestion clinique tels que Logos, Julie ou Veasy, ainsi que le workflow d’empreinte numérique. Je termine par des indicateurs simples et vérifiables (ex. délais moyens de réalisation, taux de réinterventions, satisfaction patient) pour montrer une organisation reproductible. Dans un recrutement multi-fauteuils, ces éléments rassurent immédiatement le recruteur sur votre capacité à intégrer le flux de soins.

Présentez vos expériences comme une succession de responsabilités et d’impact : nombre de patients, typologie de soins, et résultats. Par exemple : « Gestion de 25–30 patients/jour, omnipratique + endodontie mécanisée, obturation canalaire, objectifs de qualité (KPI : taux de retouche < 10%) ». Pour l’implantologie, ajoutez la planification et le contrôle : « diagnostic avec CBCT, chirurgie guidée/planifiée, pose d’implants, suivi post-opératoire et maintenance parodontale ». Cette structure aide l’ATS à associer votre profil à des mots-clés recherchés (implantologie, endodontie, parodontologie, CBCT, prothèse sur implants).

Côté prothèse, rendez vos prestations tangibles : « conception/validation CFAO (CAD-CAM), couronnes/bridge, préparation prothétique et contrôle d’occlusion », idéalement avec des volumes (ex. nombre de prothèses/an). Si vous utilisez un microscope opératoire, mentionnez-le comme preuve de niveau : « recours au microscope pour procédures endodontiques délicates ». Pour la partie organisation, intégrez un KPI opérationnel : « respect des délais de rendez-vous, taux de re-planification réduit », ce qui parle autant à un recruteur qu’à un manager. Enfin, adaptez le format à la structure : cabinet libéral multi-fauteuils, centre de santé ou environnement hospitalier, en précisant la coordination (collaboration, référent, équipe assistante).

Rassemblez vos compétences en catégories ATS-friendly et évitez les listes vagues. Exemple d’items à forte valeur : soins conservateurs, traitements esthétiques (facettes, blanchiment si applicable), prothèse dentaire, endodontie et parodontologie. Pour l’implantologie, citez les étapes : diagnostic, planification, chirurgie et restauration prothétique, avec mention d’outils tels que CBCT/Imagerie 3D et CFAO/CAD-CAM. L’ATS repère ces correspondances et le recruteur comprend votre niveau d’autonomie. Ajoutez aussi des protocoles : maintenance parodontale, gestion des complications, et approche centrée sur le consentement éclairé.

Les compétences techniques gagnent en crédibilité quand vous précisez l’outillage. Exemples d’inclusions à forte pertinence ATS : « CBCT », « scanner 3D », « empreinte numérique », « CFAO (CEREC/CAD-CAM) », « microscope opératoire ». Côté logiciels, mentionnez ceux que vous utilisez réellement pour la saisie et le suivi patient (ex. Logos, Julie, Veasy, ou logiciel de gestion d’imagerie si vous l’employez). Côté compétences humaines, intégrez des preuves comportementales : communication patient, rigueur clinique, empathie dans la gestion de l’anxiété, et coordination avec les assistantes et laboratoires. Cette section doit faire apparaître un équilibre : 60–70% technique et 30–40% organisation/interaction.

Indiquez vos diplômes et compléments avec des intitulés lisibles par l’ATS : chirurgien-dentiste, DES (si applicable), et Diplômes Universitaires (DU) pertinents. Par exemple : « DU implantologie », « DU esthétique dentaire », « DU parodontologie » ou formations ciblées en endodontie/CBCT. Pour maximiser l’impact, ajoutez l’année et, si possible, un micro-résultat : ce que ces formations vous ont permis d’opérer (ex. planification implantaire basée sur CBCT, intégration de flux CFAO). Les ATS valorisent les intitulés complets et cohérents.

Si vous avez des formations sur l’imagerie et la CFAO, mentionnez-les explicitement : « formation CBCT/Imagerie 3D », « CFAO/CAD-CAM » et éventuels modules sur l’empreinte numérique. Côté hygiène et qualité, précisez les formations utiles au cabinet (ex. radioprotection si incluse dans votre parcours) et toute démarche qualité interne. Votre objectif est de montrer que vous maîtrisez à la fois le geste clinique et l’environnement réglementaire/organisationnel. Enfin, indiquez vos formations continues comme un signal de modernisation : mise à jour des techniques, protocoles et technologies (CBCT, CFAO) sur une période récente.