Modèle de CV ATS — Conducteur de Travaux (TCE/Tertiaire/Gros Œuvre)

Positionnez clairement votre périmètre avec des chiffres : taille des opérations, nombre de chantiers simultanés et nature des travaux (neuf, rénovation lourde, tertiaire, logement). Indiquez votre pilotage économique avec une fourchette de budgets (ex : €10–20M/an) et un objectif de marge ; même en ordre de grandeur, l’ATS et le recruteur comprennent immédiatement votre niveau d’autonomie. Pour la planification, mentionnez l’usage d’un outil concret comme MS Project pour construire un planning jalonné (jalons, réunions, dates de transferts). Ajoutez enfin un KPI de performance chantier : respect des délais (ex : taux de jalons tenus > 90%), taux de non-conformités ou rythme de clôture des réserves.

Citez aussi votre gestion opérationnelle : consultation d’entreprises, validation des plannings d’intervention et coordination de lots (gros œuvre, second œuvre, fluides). Le CV doit montrer que vous savez arbitrer : écarts de quantités, impact des avenants et mise à jour des budgets à partir de données chantier. Si vous utilisez Procore ou Autodesk Construction Cloud, mentionnez-le pour le suivi documentaire et l’avancement (photos, RFI, rapports de chantier). Terminez par un signal sécurité/qualité : habilitation AIPR, application des exigences PPSPS et tenue d’indicateurs HSE (actions clôturées, causes racines, formations relayées).

Votre section “Compétences” doit être structurée par blocs : pilotage TCE, suivi financier, planification, management de sous-traitants et réception. Pour le suivi financier, utilisez des termes précis : budget, marge chantier, suivi des écarts, traitement des avenants, consolidation des situations de travaux, et contrôle des bordereaux. Côté planification, précisez l’outillage : MS Project pour les jalons et tableaux Excel pour le suivi d’avancement par lot ; le tout doit être relié à des décisions concrètes (replanification, relances, priorisation). Pour la coordination, indiquez des livrables typiques : planning de travaux, compte-rendu de réunion chantier, tableau de levée des réserves et état d’avancement documentaire.

Insérez des références “conformité” pour renforcer votre employabilité : AIPR, application des procédures HSE, participation aux inspections et suivi des actions correctives. Si vous avez géré la phase chantier avec un outil documentaire comme Procore (RFIs, documents, actions), citez-le clairement pour que l’ATS associe votre profil à des pratiques réelles. Valorisez aussi vos compétences de réception : OPR, contrôle qualité, organisation des levées de réserves et préparation des DOE (Dossier des Ouvrages Exécutés). Enfin, reliez vos soft skills à un contexte mesurable : communication avec MOE/MOA, animation de réunions et réduction des retards par anticipation des interfaces.

Pour maximiser la conversion, reformulez chaque compétence en lien avec une mission : “planifier et sécuriser les interfaces TCE”, “contrôler la marge par suivi des situations”, ou “coordonner sous-traitants et planning d’exécution”. L’objectif est que chaque ligne du CV corresponde à un critère ATS et à une attente recruteur, sans phrases génériques. Si vous avez des certifications (ex : habilitation électrique selon poste, ou formation sécurité), indiquez l’intitulé et l’année, puis associez-les à une activité (ex : suivi des points HSE sur chantier).

Rédigez chaque expérience avec un format “périmètre → actions → KPI → livrables”. Commencez par votre rôle et le périmètre : Conducteur de Travaux TCE, nombre de chantiers simultanés, typologie (neuf + rénovation), et taille (ex : budgets globaux ou taille opérationnelle). Ensuite, décrivez vos actions avec précision : élaboration du planning sous MS Project, consultation et contractualisation des sous-traitants, pilotage du suivi financier via Excel, et mise à jour des budgets selon les avenants. Intégrez ensuite 2 à 4 KPI : marge chantier (ex : 8% réel vs 7% objectif), respect des délais (ex : 92% des jalons tenus), taux de réserves levées sous X semaines, ou réduction des non-conformités.

Terminez par les preuves terrain : coordination des réunions chantier, traitement des interfaces lots, suivi des validations techniques et organisation de la réception (OPR). Mentionnez explicitement les éléments sécurité : AIPR, PPSPS, animation des visites HSE, et clôture des actions correctives. Si vous avez 0 contentieux ou une amélioration mesurée, citez-la (ex : “clôture sans réserve bloquante”, “contentieux évités grâce à la traçabilité des validations”). Pour les outils, ne restez pas général : indiquez comment vous les utilisez (Procore pour la traçabilité documentaire, Autodesk Construction Cloud pour le suivi, ou Excel pour le pilotage marge).

Si votre expérience inclut des chantiers complexes (milieux occupés, contraintes urbaines, phasage), décrivez votre méthode : phasage, coordination nuit/week-end, et gestion des conditions d’accès. Valorisez aussi votre contribution à la qualité : plan de contrôle, inspections, et suivi des plans qualité avec retours aux entreprises. Ajoutez enfin des livrables “ATS-friendly” : compte-rendu de chantier, tableaux de suivi des écarts, planning de levée des réserves, et dossier de réception. Ce format rend votre CV lisible autant pour l’ATS que pour un recruteur qui scanne en 30 secondes.